Le logiciel de recrutement Talentfinder

Optimisez votre process de recrutement grâce à notre technologie mais aussi notre expertise en recrutement

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Développé et utilisé par nos propres recruteurs

ATS développé par les recruteurs du Profile Group

    • + 30 ans d’expertise en recrutement – collaborant avec tous les secteurs, du privé au public,
    • la palette de solutions en recrutement la plus large en Belgique.

    ATS utilisé par les 40+ recruteurs pour leurs propres missions de recrutement

    • Nous comprenons ce qui compte le plus pour les candidats et les recruteurs et apportons donc un vari conseil au quotidien.
    • Nous organisons régulièrement des discussions approfondis avec nos clients afin de recueillir leurs commentaires et suggestions. Ainsi, nous améliorons sans cesse notre logiciel.
    PLUS D’INFO SUR PROFILE GROUP

    Les points forts de l’ATS Talentfinder

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    Selectionner & convaincre les talents

    Intelligence artificielle pour vous donner un coup de pouce

    • Nous utilisons l’IA pour un matching plus rapide et plus fiable entre les CV et les descriptions de fonction.
    • L’outil crée ensuite une liste qualifiée des meilleurs candidats sur la base d’un score, ce qui vous permet de gagner du temps.
    • L’outil permet également de faciliter la recherche dans votre base de données, ce qui vous permet d’économiser des coûts pour vos futurs recrutements.

    Votre vivier de talents

    • Les candidats qui se rendent sur votre site emploi ou qui postulent à vos offres sont vos prochaines meilleures recrues. Talentfinder collecte automatiquement leurs données et vous aide à créer votre propre vivier de talents.
    • Vous pouvez ensuite utiliser votre vivier de talents lors du lancement d’un nouveau recrutement. L’IA fonctionnera comme votre assistant numérique en faisant correspondre automatiquement votre description de poste et les candidats correspondant le mieux aux critères définis.
    • Vous voulez les contacter ? Mail, notification, SMS, à vous de choisir ! En deux clics, vous pouvez envoyer votre description de poste à tous les candidats pertinents de votre base de données.

    Vos entretiens candidats

    Nous vous aidons à organiser vos entretiens avec les candidats grâce aux fonctionnalités suivantes :

      • Synchronisation des agendas ;
      • Confirmations envoyées automatiquement aux candidats et à vos collègues ;
      • Module d’entretien vidéo intégré de manière transparente et entièrement personnalisé ;
      • Questions de présélection ;
      • Guides d’entretien et grilles d’évaluation automatiques.

    Découvrez les bénéfices de la digitalisation de votre recrutement

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    Optimiser votre process interne

    Faciliter la collaboration

    • La collaboration est essentielle en matière de recrutement – elle augmente les chances d’obtenir le bon candidat !
    • Alignement sur le rôle, les exigences, le salaire, l’optimisation des annonces, le calendrier, le processus de décision…
    • Prendre ensemble des décisions rapides : l’outil assure un retour d’information rapide grâce à des notifications prévues au bon moment et des modèles d’évaluation des candidats.
    • Quel que soit votre rôle, vous ne voyez que ce qui vous concerne – vos postes ouverts, votre statut, vos tâches à accomplir, à quelle heure et… des petits rappels !

    Workflows personnalisables

    • Chaque processus de recrutement est différent.
    • Adaptez le processus de recrutement aux besoins du recruteur et du candidat grâce à la possibilité de créer autant de workflow de recrutement personnalisés que vous le souhaitez, même pour chaque recrutement si nécessaire.
    • Gagnez du temps en ajoutant des automatisations pour chaque étape.

    Rapports & analyse RH

    On ne peut pas améliorer ce que l’on ne peut pas mesurer. Pour évaluer l’efficacité de vos processus de recrutement, Talentfinder vous propose des analyses RH approfondies comme : 

    • Une vue d’ensemble sur la base de vos indicateurs clés de performance;
    • Une analyse approfondie du flux de candidats en totalité et par étape ;
    • Une analyse des sources pour tous vos recrutements ou par catégorie de fonction;
    • Une analyse par recruteur;
    • Un tableau de bord RH;
    • Une analyse de votre base de données;
    • Une analyse de la satisfaction des candidats.

      VOTRE ATS ACTUEL EST-IL CONFORME AU RGPD ?

      Que signifie être « conforme au RGPD»? Sachez que beaucoup de logiciels ATS ne sont toujours pas conformes au RGPD. Nous avons pris soin de concevoir Talentfinder en travaillant en étroite collaboration avec des experts externes légaux et spécialisés en RGPD. Ceux-ci ont audité et confirmé que nous sommes réellement conformes.

      Que signifie la conformité RGPD? Le candidat doit pouvoir consentir à l’utilisation de ses données et avoir le droit de modifier, consulter et supprimer ses données à tout moment (sans avoir à vous le demander !). Avec notre outil, il est aussi possible pour un candidat d’opter pour une candidature « unique », garantissant que ses données soient disponibles uniquement pendant la période de recrutement liée à sa candidature.

      Quels sont les avantages pour vous?

      • Protocoles de sécurité de premier ordre ;
      • Gestion facile des droits d’accès ;
      • Base de données de CV protégée.

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