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Freelancers RH
En tant que recruteur indépendant, vous avez adopté le chemin de la liberté et de la flexibilité. Cependant, la liberté ne consiste pas seulement à s’affranchir des structures d’emploi traditionnelles ; elle nécessite par contre de s’équiper des bons outils pour maximiser votre efficacité et supporter votre succès. C’est là que Talentfinder entre en jeu, en vous permettant de libérer tout votre potentiel.
Dans le paysage en constante évolution de l’acquisition de talents, les recruteurs indépendants jouent un rôle crucial dans la mise en relation des entreprises avec les meilleurs candidats. Mais la gestion d’un large éventail de clients et de candidats peut s’avérer une tâche décourageante sans le soutien adéquat. Voici 8 raisons pour lesquelles l’intégration de Talentfinder dans votre arsenal de recrutement peut changer la donne.
Vous pouvez gérer facilement les candidats
Un ATS simplifie la gestion des candidats en fournissant une plateforme centralisée pour organiser, rechercher et suivre les candidats dans différents projets. Cette approche rationalisée permet de s’assurer qu’aucun candidat potentiel ne passe entre les mailles du filet.
Vous pouvez passer sans effort d'un client à l'autre
Grâce à des interfaces utilisateur intuitives et à des flux de travail personnalisables, vous pouvez vous adapter rapidement aux besoins spécifiques de chaque client sans perdre de temps. Cette flexibilité vous permet de gérer efficacement plusieurs clients simultanément, tout en maintenant votre productivité et en obtenant des résultats.
Vous pouvez collaborer avec l'équipe RH et les responsables hiérarchiques.
La collaboration est primordiale pour un recruteur indépendant, en particulier lorsqu’il travaille avec des équipes diverses ou gère des clients à distance. Un système de gestion des candidatures facilite une communication transparente, vous permettant de collaborer avec vos clients, vos collègues et d’autres parties prenantes en temps réel, directement au sein de l’outil.
La centralisation des données garantit que tout le monde est sur la même longueur d’onde, ce qui favorise un environnement de travail plus collaboratif et plus efficace.
Vous pouvez fonder vos décisions sur des données réelles
Dans le monde compétitif du recrutement de freelances, les données sont votre allié. Les plateformes ATS proposent des outils d’analyse et de reporting qui permettent de mieux comprendre votre processus de recrutement. En analysant les tendances des données, vous pouvez prendre des décisions éclairées, affiner vos stratégies et améliorer continuellement votre taux de réussite.
De plus, il vous aide dans votre recherche de nouvelles missions. Vous pouvez étayer votre argumentation par vos propres chiffres. Ces données factuelles (par exemple votre délai moyen d’embauche) constituent un argument de vente imbattable pour vous !
Vous pouvez constituer votre vivier de talents
Avec un ATS, les candidats adéquats pour de futures opportunités. Cette approche proactive permet non seulement de réduire les délais de recrutement, mais aussi de garantir que vous disposez toujours d’un vivier de candidats qualifiés prêts à répondre aux besoins de vos clients.
Vous vous assurez d'être conforme à 100 % au RGPD.
Votre vivier de talents est soumis au RGPD, c’est pourquoi Talentfinder a été conçu en totale conformité au RGPD. Les candidats postulent, ils donnent leur consentement à la potitique RGPD et leurs données sont stockées pendant un certain temps. Lorsque les données sont sur le point d’expirer, les candidats sont automatiquement alertés pour mettre à jour leur consentement.
Ces mesures de sécurité vous aident à instaurer la confiance avec vos différentes parties prenantes.
Vous offrez une expérience positive aux candidats
Talentfinder est une application conviviale et réactive. Il vous aide également à vous assurer que chaque candidat reçoive un retour d’information par le biais d’e-mails automatiques. Cette expérience positive peut avoir un impact significatif sur votre réputation et attirer des candidats de haut niveau.
Vous pouvez améliorer la qualité de votre service avec Talentboost
Un service supplémentaire que vous pouvez proposer à vos clients est Talentboost, notre service de campagnes de recrutement clés en mains. Nous optimisons votre offre d’emploi pour la rendre irrésistible aux yeux des candidats et nous la publions sur tous les sites d’emploi belges. Cette campagne en ligne vous apporte plus de candidats de qualité et motivés. De plus, en tant que freelance, vous bénéficiez d’un prix préférentiel pour vos clients.