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Nous n’avons jamais l’impression d’être un simple client, car Profile Group s’efforce d’établir un véritable contact et d’apporter une réelle valeur ajoutée à BelV.
Quel était le défi que vous aviez à relever lorsque vous nous avez rencontrés ?
Bel V n’est pas une grande organisation mais recherche des profils hautement qualifiés et très spécifiques. De plus, nous avons besoin de processus de recrutement courts. Profile Group nous a aidés à relever ces deux défis.
Pouvez-vous expliquer la solution proposée ?
BELV travaille avec Profile Group depuis plusieurs années, en commençant par son service de recrutement et de sélection, son outil Talentfinder et, plus récemment, son programme d’évaluation et de développement.
Pourriez-vous nous faire part des principaux résultats ?
Les rapports d’évaluation de Profile Group sont très « précis », ils ont vraiment été une valeur ajoutée et sont très utiles dans la prise de décision. Ils sont très détaillés et permettent de bien comprendre le profil type du candidat, ses aspirations professionnelles, ses forces, ses faiblesses, la valeur ajoutée pour Bel V…
Nous apprécions également l’adaptabilité et la flexibilité du personnel du Profile Group, ainsi que l’approche personnalisée. Nous n’avons jamais l’impression d’être un simple client, car le Profile Group s’efforce d’établir un véritable contact.
L’équipe Talentfinder aide de nombreux acteurs de ce secteur à faire face à la pression constante d’un volume de recrutement élevé.