• Wij gebruiken AI om CV’s en functiebeschrijvingen sneller en betrouwbaarder op elkaar af te stemmen.
• De tool maakt vervolgens een gekwalificeerde lijst van de beste kandidaten op basis van een score, wat je tijd bespaart.
• De tool maakt het ook gemakkelijk om in je database te zoeken, wat ook kosten bespaart bij toekomstige rekruteringen.

Wij helpen iedereen om kandidaten op de best mogelijke manier te ontmoeten dankzij :

• Agendasynchronisatie ;
• Automatische bevestigingsmails naar kandidaten en collega’s;
• Naadloos geïntegreerde, volledig aanpasbare module voor video-interviews;
• Preselectievragen ;
• Interview guidelines en automatische scorecards.

• Samenwerking is essentieel bij recruitment – het verhoogt de kans dat je de juiste kandidaat vindt!
• Afstemming op de rol, vereisten, salaris, optimalisatie van reclame, tijdschema, besluitvormingsproces, enz.
• Neem samen snel beslissingen: de tool biedt snelle feedback dankzij tijdige meldingen en beoordelingsmodellen voor kandidaten.
• Wat je rol ook is, je ziet alleen wat voor jou relevant is – je openstaande vacatures, status, je ’to do’s’, hoe laat en… friendly reminders!

Je kan niet verbeteren wat je niet kan meten. Om de effectiviteit van je recruitmentprocessen te beoordelen, biedt Talentfinder je diepgaande HR-analyses zoals :

• Een overzicht op basis van je belangrijkste KPI’s;
• Een diepgaande analyse van de kandidateninstroom, algemeen of per workflow
• Een analyse van bronnen in totaal en per functiecategorie;
• Een analyse per recruiter;
• Een HR-dashboard;
• Een analyse van je database;
• Een analyse van de tevredenheid van kandidaten.