Pak uw recruitment kerstcadeau uit! 🎁🎅
Geniet van 10% korting op uw volgende recruitmentcampagne - geldig tot 31 december 2024.
Freelance HR
Als freelance recruiter ben je blij met de belofte van vrijheid en flexibiliteit. Vrijheid betekent echter niet alleen dat je je losmaakt van traditionele arbeidsstructuren; je moet jezelf ook de juiste tools geven om je efficiëntie en succes te maximaliseren. Dat is waar Talentfinder in beeld komt en je de sleutel biedt tot het benutten van je volledige potentieel.
In het steeds veranderende landschap van talentacquisitie spelen onafhankelijke recruiters een cruciale rol in het verbinden van bedrijven met de beste kandidaten. Maar het beheren van een breed scala aan klanten en kandidaten kan zonder de juiste ondersteuning een ontmoedigende taak zijn. Hier zijn 8 redenen waarom de integratie van Talentfinder in jouw recruitment arsenaal een game changer kan zijn.
Je kan kandidaten gemakkelijk beheren
Een ATS vereenvoudigt het beheer van kandidaten door een gecentraliseerd platform te bieden voor het organiseren, zoeken en volgen van kandidaten in verschillende projecten. Deze gestroomlijnde aanpak zorgt ervoor dat er geen potentiële kandidaten tussen de mazen van het net vallen.
Je kan moeiteloos van de ene klant naar de andere gaan
Dankzij intuïtieve gebruikersinterfaces en aanpasbare workflows kan je je snel aanpassen aan de specifieke behoeften van elke klant zonder tijd te verliezen. Dankzij deze flexibiliteit kan je effectief meerdere klanten tegelijk beheren, terwijl je je productiviteit behoudt en resultaten behaalt.
Je kan samenwerken met het HR-team en de hiring managers
Samenwerking is van het grootste belang voor een freelance recruiter, vooral wanneer je met verschillende teams werkt of klanten op afstand beheert. Een kandidaatbeheersysteem vergemakkelijkt naadloze communicatie, zodat je in realtime kunt samenwerken met klanten, collega’s en andere stakeholders, rechtstreeks in de tool. Gecentraliseerde gegevens zorgen ervoor dat iedereen op dezelfde golflengte zit, wat een meer collaboratieve en efficiënte werkomgeving bevordert.
Je kan je beslissingen baseren op echte gegevens
In de concurrerende wereld van freelance recruitment zijn gegevens je bondgenoot. ATS-platforms bieden analyse- en rapportagemiddelen waarmee je jouw recruitmentproces beter kunt begrijpen. Door gegevenstrends te analyseren kan je weloverwogen beslissingen nemen, je strategieën verfijnen en je succespercentage voortdurend verbeteren.
Het helpt je ook bij de zoektocht naar nieuwe opdrachten. Je kan je argumenten onderbouwen met eigen cijfers. Deze feitelijke gegevens (bijvoorbeeld je gemiddelde time to hire) zijn een onverslaanbaar verkoopargument!
Je kan je talent pool uitbreiden
Met een ATS kun je gemakkelijk een talent pool van gekwalificeerde kandidaten opbouwen en onderhouden. Je kunt bijvoorbeeld gepersonaliseerde job alerts sturen op basis van kandidaatprofielen. Door gebruik te maken van geavanceerde zoekfuncties kun je snel geschikte kandidaten identificeren voor toekomstige vacatures. Deze proactieve aanpak verkort niet alleen de doorlooptijd, maar zorgt er ook voor dat je altijd een pool van gekwalificeerde kandidaten klaar hebt staan om aan de behoeften van je klanten te voldoen.
Je kan ervoor zorgen dat je 100% voldoet aan de GDPR
Je talent pool valt onder de GDPR en daarom is Talentfinder vanaf het begin GDPR-compliant. Kandidaten solliciteren, geven hun toestemming voor de GDPR-overeenkomst en de gegevens worden voor een bepaalde periode opgeslagen. Wanneer de gegevens bijna verlopen zijn, worden kandidaten automatisch gewaarschuwd om hun toestemming aan te passen.
Deze beveiligingsmaatregelen helpen je om vertrouwen op te bouwen bij je verschillende belanghebbenden.
Je biedt kandidaten de best mogelijke ervaring
Talentfinder maakt de sollicitatie gebruiksvriendelijk en responsief. Het helpt je ook om ervoor te zorgen dat elke kandidaat feedback ontvangt via automatische e-mails. Deze positieve ervaring kan een aanzienlijke impact hebben op jouw reputatie en topkandidaten aantrekken.
Je kan de kwaliteit van je service verbeteren met Talentboost
Een extra service die je jouw klanten kunt aanbieden is Talentboost, onze dienst voor optimalisatie van recruitmentcampagnes. Wij optimaliseren je vacature om hem onweerstaanbaar te maken voor kandidaten en publiceren hem op alle Belgische jobsites. Deze online campagne levert je meer kwalitatieve, gemotiveerde kandidaten op. Bovendien profiteer je als freelancer van een voorkeurstarief voor je klanten.