Overheidsdiensten
Gemeenten:
OCMW:
Anderen:
Ons team heeft een unieke expertise ontwikkeld in het helpen van overheidsinstanties bij het digitaliseren van hun wervingsprocessen.
Het Talentfinder team zal je tijdens het setupproces ondersteunen, zodat je verzekerd bent van een stressvrije configuratie op maat van jouw behoeften.
Talentfinder centraliseert alle wervingsactiviteiten, inclusief documenten, historiek en administratieve taken, waardoor de activiteiten worden gestroomlijnd en de toegankelijkheid wordt verbeterd.
Wij zorgen ervoor dat het proces soepel en efficiënt verloopt en maximaliseren de resultaten voor alle partijen die bij het selectieproces betrokken zijn.
Door processen te automatiseren en gegevensbeheer te centraliseren, heb je meer tijd om je op menselijke taken te concentreren, wat resulteert in een hogere productiviteit en efficiëntie.
Met Talentfinder kan je een database en een werfreserve onderhouden die aan de GDPR voldoen, zodat de vertrouwelijkheid van de gegevens en de naleving van de regelgeving gegarandeerd zijn.
Door je employer brand te verbeteren, de candidate experience te verhogen en uitgebreide publicatiemogelijkheden, helpt Talentfinder een groter aantal kwaliteitskandidaten aan te trekken, waardoor de wervingsresultaten verbeteren.
Het drietalige lokale team van Talentfinder ondersteunt je tijdens het hele setupproces en zorgt voor een stressvrije ervaring en een optimale configuratie die is afgestemd op de behoeften van de publieke sector.
Dankzij de expertise van het Talentfinder-team, gespecialiseerd in de publieke sector, kunnen we de implementatie van best practices en bewezen voorbeelden garanderen, waardoor het vertrouwen in de effectiviteit van het systeem wordt versterkt.
Dankzij de expertise van het Talentfinder-team, gespecialiseerd in de publieke sector, kunnen we de implementatie van best practices en bewezen voorbeelden garanderen, waardoor het vertrouwen in de effectiviteit van het systeem wordt versterkt.
Dankzij onze uitgebreide ervaring in de publieke sector kunnen wij je ook helpen met het aanbestedingsproces voor je ATS. Hier bieden wij je een kant-en-klaar sjabloon dat je kan gebruiken om je uitnodiging tot inschrijving voor te bereiden. Zo bespaar je kostbare tijd.
Zij vertrouwen al op Talentfinder
‘Talentfinder centraliseert niet alleen onze vacatures en sollicitaties, maar stelt ons ook in staat om statistieken te genereren die ons een overzicht geven van het beheer van sollicitaties en vacatures.’
LEES DE VOLLEDIGE GETUIGENIS
Voor welke uitdaging stond u toen u ons ontmoette?
Ons wervingsproject leek overdreven
Zonder een digitale tool om vacatures snel en gemakkelijk te publiceren en zonder de capaciteit om enkele honderden sollicitaties per maand te beheren (ontvangst, verwerking en respons), leek ons wervingsproject buitensporig. Erger nog, onze HR-afdeling was niet in staat om onze bedrijfswaarden over te brengen: respect voor mensen, professionaliteit, integriteit en eerlijkheid.
Kunt u de voorgestelde oplossing uitleggen?
Een hulpmiddel om onze werving te beheren!
Talentfinder is de tool voor wervingsbeheer van Profile Group.
Wanneer wij een vacature publiceren, verschijnt deze direct op de website van onze gemeente en op de websites van onze partners. Maar we kunnen snel en gemakkelijk wijzigingen aanbrengen.
Kandidaten beheren hun eigen profiel en reacties worden automatisch naar hen verzonden.
Tot slot heeft Talentfinder een chattool waarmee we op elk moment contact kunnen opnemen met hun supportteam. Zij reageren zeer snel en zullen alle vragen beantwoorden of de nodige wijzigingen aanbrengen.
Kunt u ons iets vertellen over de belangrijkste resultaten?
Talentfinder is efficiënt, modulair en gemakkelijk te gebruiken voor iedereen!
Talentfinder staat synoniem voor efficiëntie! Het is een tool die volledig modulair en vooral gebruiksvriendelijk is voor alle betrokkenen. Het maakt het proces niet alleen efficiënter, maar stelt ons ook in staat om een groot aantal sollicitaties met slechts een paar klikken te beheren. Tot slot kunnen we met de tool ook statistieken genereren om een overzicht van onze wervingssituatie te krijgen.
‘Een essentieel hulpmiddel voor het beheren en controleren van de aanvragen die we ontvangen.’
LEES DE VOLLEDIGE GETUIGENIS
Voor welke uitdaging stond u toen u ons ontmoette?
We wilden reactiever zijn in de manier waarop we op sollicitanten reageerden. We wilden ook een elektronische database van alle ontvangen sollicitaties, zodat we ze systematisch konden raadplegen wanneer we nieuwe functies moesten invullen. Tot slot wilden we het papierwerk verminderen.
Kunt u de voorgestelde oplossing uitleggen?
Een intuïtieve en uitgebreide oplossing die ons helpt om responsiever en professioneler te zijn in de manier waarop we de aanvragen die we ontvangen controleren en beheren.
Kunt u ons iets vertellen over de belangrijkste resultaten?
Minder papier, beter reactievermogen, tijdsbesparing en nog strengere controle.
‘Een reactieve service die regelmatig training biedt over de functionaliteiten van de tool.’
LEES DE VOLLEDIGE GETUIGENIS
Voor welke uitdaging stond u toen u ons ontmoette?
Onze uitdaging was om een elektronische database van gemeentelijke sollicitanten met zoeksleutels te maken en te onderhouden, en vervolgens een goedkeuringsproces te creëren met onze sectorale en operationele managers buiten HR om.
Kunt u de voorgestelde oplossing uitleggen?
Dankzij de Talentfinder tool heeft Profile Group ons in staat gesteld om een database van kandidaten op te bouwen en regelmatig te zoeken naar profielen op basis van gerichte behoeften. Het stelt ons ook in staat om een interne zoektocht uit te voeren met behulp van deze database voordat we een externe zoektocht starten, waardoor we bepaalde kosten kunnen beperken. We kunnen ook rapporten genereren met behulp van de tool, waardoor besluitvormers in het wervingsproces meer transparantie krijgen.
De koppelingen met wervingsplatforms zijn praktisch.
Kunt u ons iets vertellen over de belangrijkste resultaten?
Het vergemakkelijkt en versnelt het zoeken naar kandidaten.
Daarnaast is de communicatie met de kandidaat in de tool ingebouwd en zorgt een goedkeuringsproces waarbij lijnmanagers betrokken zijn ervoor dat het follow-upproces goed geïntegreerd is en we de geschiedenis kunnen volgen, en dat verschillende mensen informatie over kandidaten kunnen raadplegen (wervingstests, enz.).
‘Talentfinder, de rekruteringssoftware van Profile Group, heeft ons in staat gesteld om efficiënter te werken en kostbare tijd te besparen die we kunnen gebruiken om ons te concentreren op de kwaliteit van onze nieuwe werknemers.’
LEES DE VOLLEDIGE GETUIGENIS
Een breed aanbod van vacatures met zeer uiteenlopende profielen
De Stad Brussel is de grootste gemeente in het Brussels Gewest, zowel qua grootte als qua inwonersaantal. Het is ook een van de grootste werkgevers in de regio, met 3.900 werknemers. Naast de puur administratieve aspecten is het de missie van deze werknemers om een breed scala aan diensten aan te bieden die bijdragen aan een aangename leefomgeving voor haar inwoners. Naast diensten die verband houden met de burgerlijke stand en het bevolkingsregister, biedt de Stad Brussel ook culturele, educatieve en kinderopvangdiensten aan, terwijl ze ook zorgt voor de stedelijke en commerciële ontwikkeling van haar grondgebied.
Elk jaar worden meer dan 300 jobs voor de meest uiteenlopende functies ingevuld door externe aanwerving. De jobaanbiedingen van de Stad Brussel zijn even rijk als gevarieerd: ingenieurs, geschoolde arbeiders, advocaten, administratieve functies en kinderoppas.
Talentfinder, het sollicitatiebeheersysteem van Profile Group, beheert meer dan 10.000 kandidaten per jaar.
De Stad Brussel werkt sinds 2014 samen met Profile Group. Deze samenwerking en het gebruik van Talentfinder ATS heeft ons in staat gesteld om onze zichtbaarheid als werkgever te verhogen, maar heeft ons ook geholpen om onze jobaanbiedingen te verspreiden naar onze partners en op job boards. Talentfinder stelt ons in staat om gemakkelijk meer dan 10.000 sollicitaties te beheren en de communicatie en follow-up met elke kandidaat die bij ons aanklopt te verbeteren.
We kunnen ons nu concentreren op wat het belangrijkste is: de kwaliteit van onze rekruten.
Talentfinder, het ATS van Profile Group, is een fantastisch hulpmiddel dat ons in staat heeft gesteld om efficiënter te werken, tijd te besparen bij het beheer van onze aanwervingen en ons vooral te concentreren op onze belangrijkste missie: de selectie en kwaliteit van onze nieuwe werknemers. Na zoveel jaren waarderen we ook de voortdurende reacties van het team van Profile Group op onze verschillende verzoeken en vragen.
‘Talentfinder = wendbaarheid, reactievermogen en professionaliteit’
LEES DE VOLLEDIGE GETUIGENIS
Voor welke uitdaging stond u toen u ons ontmoette?
Onze uitdaging was om onze wervingsprocessen professioneler te maken
De stad Sint-Gillis moest haar wervingsprocessen verbeteren om ze professioneler en minder tijdrovend te maken. Vacatures en sollicitaties werden gecontroleerd zonder gebruik te maken van digitale hulpmiddelen, waardoor het risico op fouten toenam en het team deze controle niet soepel, efficiënt en snel kon uitvoeren.
Kunt u de voorgestelde oplossing uitleggen?
Met Talentfinder kunnen we elke fase van het wervingsproces beheren
De rekruteringssoftware Talentfinder van Profile Group: een superefficiënte digitale tool die al onze rekruteringsfasen beheert: van het monitoren van elke vacature, het online publiceren ervan, de communicatie met alle kandidaten, de interview- en selectiefase tot de ondertekening met onze nieuwe rekruten.
Kunt u ons iets vertellen over de belangrijkste resultaten?
Allemaal positieve resultaten!
Niets dan positieve resultaten! Snellere verwerking van sollicitaties, betere follow-up voor elke kandidaat en voor het HR-team en de recruiters. Een volledige modernisering van ons wervingsproces.